12月28、29日，龍驤巴士召開了公司、龍驤橘子洲公司2018年經營管理工作座談會，公司各業務版塊主辦以上、車隊線長以上、車間副主任以上管理人員共計95人參加本次會議。會議由常務副總經理文建平主持。龍驤集團董事長、黨委書記、龍驤巴士、龍驤橘子洲董事長許琦、龍驤集團常務副總經理段學軍、龍驤集團紀委書記唐艷、龍驤集團副總經理湯建熙、龍驤集團辦公室副主任殷硯玉等一行人出席了會議。
座談會上，黨委書記、總經理趙智勇與管理架構重塑后的各車隊、車間及龍鳳龍驤、龍驤橘子洲、龍驤瀏陽河負責人簽訂了2018年經濟責任目標書后，各業務版塊負責人、公司領導班子成員依次作了交流發言。分組討論中，參會人員結合自己崗位和單位的實際情況，圍繞2018年公司管理架構重塑后所面臨的問題和挑戰，圍繞公共交通行業大環境、制約公司發展的實際問題、思想障礙以及管理短板進行了開放式討論，齊心協力為公司2018年發展出謀劃策。
黨委書記、總經理趙智勇總經理作了題為《愿大家在各自的崗位上當好“頭狼”帶頭人》的講話。他提出了七點要求：一是要進一步提升經營管理的效率和效益；二是要進一步推動“深藍計劃”的實施；三是要進一步發揮人力資源在企業發展中的基礎性、核心性作用；四是要進一步落實黨建工作責任；五是要進一步加大品牌建設力度；六是要進一步加快信息化建設；七是要進一步精耕細作旅游版塊的業務。2018年我們要像習近平總書記說的“幸福都是奮斗出來的”，奮力干出龍驤巴士、龍驤橘子洲發展新氣象。
許琦董事長作了重要講話。他充分肯定了公司在趙智勇總經理的帶領下，面對復雜的環境下，為圓滿完成各項經濟指標和工作任務而付出了的艱辛和努力。他指出，2018年長沙公交面臨的壓力不會小，大家肩上的擔子會更重。他提出了五點要求：一是全面深入學習貫徹黨的十九大精神；二是充分利用好互聯網＋，推動公交轉型和升級；三是推動深藍計劃，掌握核心技術；四是保持定力，不忘初心，發揚“工匠精神”；五是狠抓落實，夯實內部管理。他鼓勵大家在2018年，注重實干，勇于擔當，為公司的發展進一步提高而努力奮斗。（楊婷） |
